HR Lösungen
Unsere Lösungen
Mitarbeiter finden & gesund binden!
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Vermittlung und mehr
Wir unterstützen Sie mit unterschiedlichen Vermittlungsmodellen bei Ihrem Personalaufbau. Hier stehen wir als externer Personalberater im Fokus und steigern somit die Attraktivität der ausgeschriebenen Positionen und damit auch Ihres Unternehmens.
Vielleicht ist auch das gesamte Outsourcing des Recruiting Prozesses für Sie ein Thema? Hört sich verrückt an? Ist es gar nicht !
03
Consulting / Interim
Unser Wissen aus über 25 Jahren Recruiting, Personalarbeit, Bewerbermanagement usw. wollen wir gerne an Sie und Ihr Unternehmen weitergeben. Sie fragen sich warum wir das machen?
Nun der Arbeitsmarkt ist schwierig und groß genug und wir können als Personalvermittler nicht alles bewältigen. Aber mit der Weitergabe unserer Kenntnisse, können wir vielen Unternehmen langfristig helfen.
Allein im komplexen Bereich der Rekrutierung und der damit verbundenen Prozesse gibt es soviel zu beachten, um langfristig zum Erfolg zu kommen.
02
Recruiting Check
Wir analysieren Ihre Rekrutierungs-kanäle, Abläufe, Employer Branding; BGM sowie Ihre Arbeitgeber-attraktivität in einem ganztägigen Workshop.
Dabei gehen wir folgenden Fragen auf den Grund: Wie effektiv ist Ihr internes Recruiting? - Setzen Sie Ihre Budget optimal ein? - Nutzen Sie Ihre internen Ressourcen optimal? - usw usw.
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Gesundheitsprävention
In der Arbeitswelt nehmen psychische und physische Belastungen zu und wirken sich negativ auf Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden aus. 8% Krankenquote und mehr sind keine Seltenheit und dies hat enorme betriebswirtschaftliche Folgen.
Trotzdem verfügen viele Unternehmen über ein ungenügendes oder sogar gar kein betriebliches Gesundheits-management!
Unsere geprüfte BGM-Managerin Beate Richter berät Ihr Unternehmen ganzheitlich im Bereich von präventiven Maßnahmen, die auch wirklich langfristig wirken.
Video Stellenanzeigen
Ist es eigentlich ein Wunder, dass Ihre „normalen“ Stellenanzeigen auf den gängigen Jobbörsen wie Stepstone und Co. nichts bringen?
Nein, denn die Mitarbeiter, die Sie suchen haben schon einen Job und sind gar nicht aktiv auf Jobsuche. Und wenn doch, haben Sie kein Interesse lange Texte und Lobeshymen zu lesen.
Zeigen Sie sich authentisch als attraktiver Arbeitgeber, wo Fachkräfte sich beruflich oder auch privat tummeln.
Zum Beispiel in den sozialen Kanälen wie LinkedIn oder Instagram. Und dort lebendig per Video-Stellenanzeige!
